【住房体制改革】王小广高国力等广东经济.pdf

中国政府改革焦点系列 ZHONGGUGZHENCFUGAIGR 住房体制改革关于“有恒产者方有恒心”的最新诠释戴园晨

中国政府改革焦点系列?编辑委员会总顾问:刘国光 i:编:戴园晨编辑委员:(以姓氏笔画为序)马九杰中国人民大学副教授、经济学博士王小广国家计委经济研究所副研究员、经济学博士尹力国务院研究室处长、医学博士总编辑、编审田江海:原国家计委投资研究所所长刘伟北京大学经济学院副院长、教授刘国光著名经济学家、原全国人大常委、中国社科院副院长任明辉宁华人民共和国卫生部办公厅副处长、哈佛大学公共卫生硕士李秉祥东北财经大学资本市场研究所所长、教授张汉亚国家计委投资研究所所长梁朋中共中央党校讲师、经济学博士常修泽国家计委经济研究所教授戴园晨著名经济

2住房体制改革成效,嗣后方才出现激励效应递减。承包制从开始时的“一包就灵”到后期的“包而不灵”,正是因为激励刺激度的下降.与此同时,靠激励调动积极性,还受到在平均主义氛围中攀比效应的压力。对效率提高者给予相应的利益是应该的,然而竞相攀比的结果,使效率没有提高者也得到激励,于是便出现了“工资侵蚀利润”现象,由此加剧了效应递减,并成为国有企业利润率不断下降的主要动因.放权让利启动了企业的激励机制,但并未形成相应的约束机制,企业只“负盈”不“负亏”,它起初努力追求利润最大化,而后则转向收入最大化,滥发奖金,扩大集团消费,盲目投资不计效果,从“吃利润”到“吃折旧”、“吃资本”、“