【恶性管理】唯高编中国华侨.pdf

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恶性管理 唯高编著导言 正确认识 人性是管理科学化 现代化的 必要前提?导言正确认识人性是管理科学化、现代化的必要前提 企业管理不善的主要原因是管理者对人性认识有误.管理的根本问题是管理者对人性的认识。不同的人性观必 须导致产生不同的管理思想理论、管理制度、管理方法、管 古今中外,尽管人们对人性的认识多有不同,但基本上 在中国长期盛行的是以孟子为代表所主张的性善论,而荀子提出的性恶论则一直被束之高阁。基于此,中国人 在管理的问题上也一直奉行以性善论为指导的管理思想,但是,事实证明,这种情况给中国的管理带来了极大的 弊端。正确认识 人性是管理科学化 、现代化的 必要前提? 3 一整套制度的设计。可以说,没有制度.就没有管理.没有 严密而有力的制度,恶性管理也就成为镜花水月,一纸空 本章一一论述了恶性管理所必需的几种刚性的制度,它们是:理性官僚制度、劳动定额制度、岗位责任制度、培训 第四章客观原则:恶性管理必须遵循的规律 就企业管理的实际要求来说,原则性永远要比灵活性 重要得多。因为只有在坚持原则的基础上,灵活变通才能 生效和有意义。不需要原则,不坚持原则的灵活性,只能导 本章列举了人们进行恶性管理所应遵循的十二条客观 原则,这些原则指明了恶性管理的前进方向和必然规律。