【激励论】王中力山西人民.pdf

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激励论 王中力前言 深化改革是当代中国的主旋律。深化改革和实现四化,是一 场伟大而深刻的革命。它的最终完成和顺利发展取决于许多因 素,但关键是激发和调动积极性,是亿万人民群众的参与和支 持。我们的一切改革,核心目的都是一个,就是把各方面人民群 众的积极性都充分调动起来,创造性都发挥出来,促进社会主义 建设事业的发展。激发和调动各方面人民群众的积极性、创造 性,不仅是我们进行改革、制定政策的客观依据,而且是衡量改 革成功与否的重要标志。人民群众是社会生产力中最活跃、最能 动、起决定作用的因素。人民群众积极性和主体作用的充分发 挥,是社会主义事业蓬勃发展、欣欣向荣的动力源泉。理论、行为科学中散在的激励理论,只是作为一个环节和要素存 在着,缺乏自在的独立性和内在的整体性。更为确切地说,激励 理论还没有完全地独立出来,作为一个自在的整体而存在,因而 虽然有一些操作性的一般规律研究、心理机制研究,但很不系 统,这极大地影响和湮没了激励理论在实践上的重要性。而忽视 和不注重对激励理论的研究,无疑是我们做好人的工作的一大缺 憾。正是出于对激励理论没有形成体系,缺少规范,忽视普遍性 和特殊性研究,操作上指导作用不足的认识,作者开始了对激励 理论的学习、思考和研究。