【人才流动理论政策与实践】郭全胜中国劳动.pdf
前言 人才流动工作是我国人事制度改革的重要内容,是实现 人事管理民主化、科学化、法制化的重要一环。我国专业技 术人员年平均流动率仅为2 ,远远低于发达国家和一些发 展中国家。为推动我国人事制度的深化改革,配合建立人才 流动的社会化调剂机制,大力开展人才流动理论的研究和宣 传教育,普及人才流动的基本知识,为建立具有中国特色的 人才流动制度提供理论依据和宏观决策参考意见,增进国内 外人才流动的学术交流与合作,中国科技人才交流中心、人 才管理专业委员会,开始组织各界力量编写《人才流动理论 与实践丛书》。
人书其才才旁 其闲健全划友 公理流动