[生育保障改革新思路]全国总工会女职工部西安交大人口研究所编中国工人

【生育保障改革新思路】全国总工会女职工部西安交大人口研究所编中国工人.pdf编 生育保障改革新思路 全国总工会女职工部 西安交大人口研究所 副楚珠 唐克碧韩良诚 套旅 国家教委/联合国人口基金 P04项目“妇女就业与生育率”序言 章瑞英 近年来,妇女问题在我国和国际上日益受到广泛的关注.目前我国已有女职工5600万人,占职工总数的38。这支队 伍在社会主义现代化建设中起着举足轻重的作用。对这样一个庞大的群体,如何保护她们的利益,调动她们的积极性,是 改革开放为女职工施展才干提供了广阔的天地,但也给 妇女运动提出了一些新的问题。例如,随着用工制度的改革 和企业竞争机制的引入,社会上出现了妇女就业难、女职工 被编余多和女大学生分配难的问题。这对于妇女的劳动权力 无疑是一种剥夺或侵犯。用人单位何以不愿用女性呢？作。从1988年南通市率先试行企业女职工生育费用社会统筹 至今,全国已有16个省的150多个市、县对现行生育保险制 度进行了改革,即对女职工生育费用实行了社会补偿,具体 做法有实行社会统筹和夫妻双方单位分担两种。从自前各地 情况看,这项改革进展较为顺利,经费收缴和回拨情况正常,实行女职工生育费用社会统筹,相对均衡了企业的负担,改善了企业公平竞争的外部环境,在一定程度上缓解了妇女 就业难和女职工被编余多的矛盾.妇女生育的社会价值得到 肯定,激发了广大女职工的生产和工作热情.有利于计划生 育基本国策的落实和《女职工劳动保护规定》的贯彻落实,有 利于优生优育和人口素质的提高。
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