[现代人事管理学教程]唐代望叶志新沈兆伍中国人事

【现代人事管理学教程】唐代望叶志新沈兆伍中国人事.pdf现代人事管理学教程 顾问李作铭伍振胜 沈兆伍吴观文何松仁 汤烈文周永红林国栋 陈大芳陈康团陈谦 唐代望唐国球袁志忠 梁春茂谢木全覃立槟人事干部的必修课 一为《现代人事管理学教程》作序 匡吉 经国家人事部批准,广东省人事局和广东行政学院的同志密 是他们辛勤劳动的结晶.可喜可贺,我高兴为之作序.人事管理学是一门新兴的实践性很强的应用学科,她从行政 管理学的母体内脱胎问世以后,自成体系.为广大人事干部提供管 人治事的指南:众所周知,人事管理是一门大学问,既要管人又要 管事.而且首先要管好人,才能管好事。然而,过去人们不懂得人事 管理是-一门科学.不知其规律性,普遍认为:“知人知面难知心”管 人难.通过管人去管事难上难”但是,八十年代以来,我国恢复和 发展人事管理学,广大人事干部认真学习,切实运用.心里有谱,工 作有方.化难为易.目 序言 第一章人事管理是一门科学 第节人事管理是一门科学第二节 人事管理的产生和发展第三节 人事管理的地位、作用和原则第四节 学习人事管理学的方法第二章外国文官制度简介 第-节 外国文官制度的形成和发展第二节 外国文官的管理机构第三节 外国文官制度的基本内容和特征第三章中国古代文官制度概述(上)第一节 中国古代文官制度的演变第二节 中国古代文官的结构第三节 中国古代文官的选任制第四节 中国古代文官的考课制第四章中国古代文官制度概述(下)第一节中
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