【行为评估与人事考核】乔治莫利赛百家.pdf
行为评估与人事考核 [美］乔治莫利赛 陆红军译
目录 第一章 引论 一、行为评估法的效益.抛弃传统 三、小结 第二章 行为评估一问题与关系 15 一、与行为评估相关的问题与关系二、小结 第三章 目标-结果管理法一、“目标-结果管理法”概述28 二、目标-结果管理法与行为评估三、小结 第四章 实用机动的评估模式 一、评价因素二、采用目标-结果管理法的变化 三、一种可供选择的模式 四、小结第五章 管理人员的评估与发展 一、与员工评估和发展的相似性 二、与员工评估和发展的区别.-60 三、三种模式在管理职位上的应用.
附:发展的面谈检验表第十章“记录卡”一一记录文件、评估表和报酬132 一、记录文件的必要性 二、行为评估表 三、行为评估与报酬四、小结