【组织人事管理】曹子镳陈学琳.pdf

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组织人事管理 曹子前 言 《组织人事管理》,是为各级组织人事干部和党政领导 者编写的一本指导业名工作的实用教材。全书从组织人事管 理的实际需要出发,立足现实,注意吸收已有的理论成果,突出知识性、实用性和科普:。本书具有理论与实践相结合 的特点,可操作性强,对组织人事工作有重要的参考作用,也可供有志研究组织人事管理理论的同志自学之用.组织人事管理这门学科,在我！尚处于建立和发展阶 段,同时,我国的人事制度正在进行改革,许多理论问题和 实践问题还有待进-步的研究和探讨。因此,我们期望广大 读者提出宝贯的改进意见.本书由曹子、陈学琳同志任主编。第一节干部的识别 第二节 干部的任免.第三节 后备干部工作第六章干部的调配与交流第一节 干部调配的含义、原则第二节 干部调配的程序、手续第三节 干部调配的政策、规定第四节 于部的交流 第七章干部的考核第一节 干部考核的意义 第二节 干部考核的类别、内容和侧重点 第三节 干部考核的原则和方法 第四节 考核材料的整理与归档第八章干部的奖惩.第一节 干部奖惩的涵义与作用第二节 干部奖惩的原则