【与上司相处的方法】周荪黄贵编写重庆.pdf
与上司相处的方法 周荪黄贵编写
前言 下属和上司是一个共同体的两面。从共同的 角度来说,他们在一个集体里,彼此的理想、信念 和追求应该是一致的,即在坚持国家和社会利益 的前提下,尽自己最大的能耐为本集体的发展和 壮大做贡献。从两面的立场来说,他们又是有所 分别的,这种分别最本质的一条,就是所承担的责 任和享有的权力有大小和高低之分。但不管怎 样,上司和下属之间共同的一面应该远远大于他 们分别的一面,如不是这样,而是相反,那么,这个 集体就容易出现裂缝,至少难以获得成就.上司不能没有下属,否则便不成其为上司,下 属应该服从上司,否则就难有协调一致的行动。
目間.前言 第一章怎样面对上司 1.工作着是美丽的 将不满化为进取 不要畏惧上司这道墙 2.自负是能人自掘的陷阱 自负将使自己的能力产生负面作用 务须让上司站在自己的前头 透过上司以获得工作成果 3.难为上司容纳的五种类型下属 敬而远之的类型 我行我素的类型.热衷于自我推销的类型 持批评态度的类型 锋芒毕露的类型 第二章怎样获取上司的信赖 1.