【比较人事行政】刘守恒吴统慧彭发祥湖南科学技术.pdf
比较人事行政 国家公务员制度培训参考教材
1.国家人事部副部长号 序“比较人事行政”一书出版了。这本书是中国高级公务员培 训中心举办的国家机关、各省、自治区、直辖市、计划单列市人 事司、厅、局干部研讨班的教学材料。它通过研究和借鉴国外人 事行政的经验,为建立具有中国社会主义特色的公务员制度作了 比较研究是一种科学的探索方法。在借鉴过程中,比较研究 越充分,就越容易得出准确的结论,从而明确应该借鉴什么,怎 样借鉴,借鉴的原则和方法是什么。比较研究必须反对两种错误 倾向:一是不加分析研究地照抄.二是墨守成规。
(1 目 第一章比较人事行政的性质、目的、理论基础和研究方法 比较人事行政的性质 比较人事行政研究的目的 比较人事行政的理论基础和指导原则 比较人事行政的研究方法 第二章人事行政机构比较与研究 英国人事行政机构 美国人事管理机构 法国人事行政机构 德国人事行政机构 日本人事行政机构 人事机构比较与研究 分类制度比较与研究 英国品位分类制度及其改革 美国职位分类制度 德国分类管理制度 法国的分类制度