【干部考核指南】佘国荣吴教练陕西人民.pdf
干部考核指南 余国荣吴教练 陕西人人北
1 目录 1干部考核的概念.干部考核的历史回顾 外国外军干部人事考核 干部考核的目的 干部考核的功能 干部考核的意义 干部考核的对象 干部考核的种类 干部考核的内容 干部考核的结构 干部考核的原理 干部考核的原则 干部考核的时间 干部考核的组织和分工 干部考核的程序 干部考核结果的表达方式 干部考核的有关制度 干部考核者应具各的素质 第一部分总
3显实与潜实绩要一样看待 3注意区分必然实绩与偶然实绩 个体实绩与群体实绩不可混 既看单项之绩,更重履行基本 不能脱离环境优劣谈实绩大小 考绩不能忽视其动机 考绩不能以一时得失论“英雄”不能仅凭实绩大小决定职务升迁 考绩不能忽略考“史”考绩的三要素与三环节 陷阱一:以相貌取人 陷阱二:以言谈取人 陷阱三