[公务员实用手册]本书编写组经济管理

【公务员实用手册】本书编写组经济管理.pdf公务员实用手册 本书编写组目录 第一部分中国公务员制度总论公务员的义务与权利公务员的职位分类公务员的录用公务员的考核公务员的奖励和纪律公务员的职务升降和任免公务员的培训公务员的交流与回避公务员的工资、保险、福利公务员的辞职、辞退和退休第二部分西方发达国家公务员制度 美国公务员制度日本公务员制度英国公务员制度第一部分中国公务员制度 总论 一、我国公务员制度的必然性 在我国建立国家公务员制度,是党的十一届三中全会以 来,我国经济、政治、社会改革的客观要求和必然产物。我 国的干部人事制度,是我党在革命战争年代的干部制度基础 上发展起来的。它为巩固新兴的国家政权,实现全国政治、经 济的统一,完成社会主义改造和开展大规模的经济建设,提 供了强有力的组织保障,发挥了巨大的历史作用。但是,随 着社会主义建设事业的发展,特别是改革开放的逐步深入,现 行干部人事制度的一些弊端越来越明显地暴露出来。这些弊 端主要有以下几个方面:第一,“干部”的概念笼统、庞杂。
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