[全员劳动合同制工作指南]·劳动部劳动力管理和就业司编中国·劳动社版

【全员劳动合同制工作指南】劳动部劳动力管理和就业司编中国劳动.pdf全员劳动合同制工作指南 劳动部劳动力管理和就业司编前言 七届人大四次会议通过的《国民经济和社会发展十年规划和 第八个五年计划发展纲要》明确指出:八五期间要逐步建立起国 家宏观调控、企业自主用工、多种形式并存、全员劳动合同的劳 动制度。1991年9月中央工作会议上李鹏总理的讲话强调,要积 极推进劳动工资制度改革,实行优化劳动组合(或合理劳动组 合)和全员劳动合同制。全员劳动合同制是80年代企业改革实践 中创造出来的一种新型劳动用工制度。实行全员劳动合同制,是 劳动用工制度的深层次改革,它从根本上触动厂旧体制条件下形 成的一些弊端,因而它是我国劳动制度改革必须坚持的方向。目录 以搞好国营大中型企业为中心进一步推动劳动、工资和社会保险制度改革(1991年12月16日)劳动部部长阮崇武 坚定方向巩固成果进一步深化劳动制度改革(1991年9月25日)劳动部副部长李沛瑶 以实行全员劳动合同制试点为重点把劳动制度改 革工作做得更好(1991年9月27日)劳动部副部长李沛瑶 实行全员劳动合同制离不开劳动制度综合配套改革 劳动部副部长令狐安 国营企业实行劳动合同制暂行规定(国务院1986年 7月12日发布)
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