[全员劳动合同制理论与实践]·龚树基·中国财经社版

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全员劳动合同制理论与实践改革劳动制度,调动企业和劳 动者的生産积 极性.马交瑞 一九九一年四月八日序言 陈希同 我们正处在通过改革开放推进社会主义现代化建设的关键年 代。在这非同寻常的时期,许多适应社会主义商品经济发展的不 同领域改革的成功经验不断涌现,而全员劳动合同制这一改革劳 动用工制度的重大探索,也如初绽的蓓蕾,显示出蓬勃的生机,引起社会的广泛的注自.原有的劳动用工制度是一种高度集中的“终身制”、,“铁饭 碗”的制度。它的基本特征表现为:国家用行政办法把劳动者统 一分配到企业,以固定工形式使劳动者同企业形成一定的终身的 劳动关系。