[如何与人事机关打交道便民400问]徐升于印厚祥玉江洁法律

【如何与人事机关打交道便民400问】徐升於印厚祥玉江洁法律.pdf如何与人事机关打交道 便民400问 徐升于印厚祥玉江洁编著编者 1992年8月 编写说明 人事管理是国家行政管理的重要组成部分,它在国家行 政管理体系中占有十分重要的地位。其内容涉及到国家机 关、企事业单位和其他社会团体中的工作人员的任用、考 核、奖惩、工资、福利、流动、离退休、培训等事项。为了 使广大读者了解一些人事行政管理知识,在日常生活、工作 中减少不必要的麻烦,维护自身的合法权益,我们把《如何 与人事机关打交道一一便民400问》这本小册子献给各 编写中,我们从实用的角度,列举了日常工作生活中经 常碰到涉及人事行政11个方面的400个问题,主要包括:一般知识、机构编制、录用聘用、职称评聘、流动调配、离 休退休、军队转业干部安置、大中专毕业生分18.对全民所有制企业的设立及编制有何规定？19.关于非常设机构的设置有何规定.县以上地方各级党政群机关编制的使用范围包 括哪些部门？不包括哪些部门？21.管理国家行政编制有哪几种主要方法.中央一级使用行政编制的机构有哪些？23.中央一级哪些机构使用行政附属编制？24.关于审计特派员及其办事处编制和人员选调有 25.对法院系统设立监察机构,其编制解决途径有 26.博士后基金会的主要职责任务有哪些？27.
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