【为政在人人事管理探微】袁静博.pdf

为政在人 人事管理探微 袁静博著
《行政管理学丛书》编委会 田兆阳江兴国孙奎贞 张勤金国坤袁静博 编委:(按姓氏笔划为序)
目录 第一章人事管理的地位和作用 一、人事管理是行政管理之本 二、管理的中心是对人的管理 三、加强人事管理有利于开发人力资源 人员选用 四、考绩中的几个尚待解决的问题 五、考核要素体系的设计 六、导致考核产生误差的若干因素 一、必须做到适才适用 二、人员结构要合理 三、关于选任制 四、关于委任制 五、关于聘任制 【为政在人人事管理探微】袁静博.pdf

为政在人 人事管理探微 袁静博著
《行政管理学丛书》编委会 田兆阳江兴国孙奎贞 张勤金国坤袁静博 编委:(按姓氏笔划为序)
目录 第一章人事管理的地位和作用 一、人事管理是行政管理之本 二、管理的中心是对人的管理 三、加强人事管理有利于开发人力资源 人员选用 四、考绩中的几个尚待解决的问题 五、考核要素体系的设计 六、导致考核产生误差的若干因素 一、必须做到适才适用 二、人员结构要合理 三、关于选任制 四、关于委任制 五、关于聘任制