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现代企业制度:借鉴与探索 荣兆梓陈华东等著
前言 企业是在社会中独立承担民事责任的经济组织,企业是在市场 上自负盈亏的经营单位。但在80年代以前,在计划经济体制中,企业 只是政府行政组织的一部分。日本经济学家小宫隆太郎针对这种状 况一针见血的说:“我的印象是,中国不存在企业,或者几乎不存在企 业。”的确,在计划经济体制下,国有企业装一部电话,处理一名职工,修建一间厕所都要向上级主管部门请示,没有上级批准不敢越雷池 一步。就此而言,中国确实没有现代市场经济条件下的拥有主体地位 的真正意义上的国有企业.国有企业活力不足已成为我国经济发展的一大固疾。所以,自 70年代末开始,人们就在探索企业改革途径。
战。十几年的改革实践和理论探索,终于使人认识到,国有企业活力 不足,亏损严重的深层次原因是产权关系不明晰,组织制度不合理,管理制度不科学。中共中央《关于建立社会主义市场经济体制若干问 题的决定》深刻地指出:“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和 市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。”《决定》的产生,在国有企业那充满荆刺与坎坷的改革之路上,耸起了一支指向成功 坦途的路标,结束了国有企业改革“摸着石头过河”的局面,有了明确 的目标模式.二 现代企业制度是在社会化大生产和市场经济发展中产生和形成 的,推进以市场为取向的改革,就必须深化企业改革,再造与市场经 济相适应的微观基础。