【学校劳动工资政策指南】劳动人事学院编中国劳动.pdf

学校劳动工资政策指南中国人民大学劳动人事学院编(内部发行)

前言教师劳动工资管理在学校管理中处于非常重要的地位。做好这项工作,对于充分调动教师的积极性,建立一支适应我国教育事业发展需要的教职工队伍,有着巨大的促进作用.劳动工资管理是一项政策性、科学性、专业性很强的工作,努力贯彻党和政府在劳动工资方面的方针和政策,是搞好这项工作的关键环节。长期以来,从事学校教职工劳动工资管理的同志在遇到各种问题需要寻找政策依据时,往往苦于没有一本使用方便的工具书。因此,我们特意编写了这本书.本书分为三个部分。第一部分收录了近年来党和国家领导人对教育工作的重要指示.

12,原是民办教师、集体所有制企、事业单位的职工在大学、中专毕业后是否实行见习期.技工学校毕业生当工人后是否实行劳动合同制？14.国家对原半工(农)半读中等专业学校毕业生的学历工资有什么规定.15.原学制不满二年的中等专业学校毕业生工资待遇如何确定？！16.联合国译员训练班学员毕业后如何确定工资待遇？+1+17.原中央办公厅机要学校毕业学员的工资待遇如何确定？18.普通高等学校结业生、肆业生的工资待遇如何确定.国家对提高中小学教师工资标准是如何规定的？20.