【择业手册】北京市人才交流服务中心编法律.pdf
择业手册 人才流动大学生分配军队干部安置干 部录用聘用流动人员档案管理自费留学国 家机关设置及职责部分企事业单位名录 北京流老
言 十一届三中全会以来,随着全党工作重点的转移,各项 改革全面展开,在人事管理中也引入了竞争机制,实行一定 条件下“单位选择人才,人才选择单位”的双向选择,逐步创 造着人员能合理流动、职业有选择余地的社会条件。北京地 区各类专业技术人员达73万人之多,每年又有数以万计的大学毕业生、军队转业干部充实到各行各业中来,这是一座丰 富的人才宝库,蕴藏着无尽的能量。使更多的人才各得其 所,人尽其才,是人事工作战线上的同志们的共同心愿。编 写这本《择业手册》就是我们为此作出努力的一种尝试。
什么是工龄？工龄在流动中会不会受影响？三、在职人员流动有关政策选编北京市关于促迷专业技术干部合理流动的几项试行意见 国务院关于促进科技人员合理流动的通知 国务院科技领导小组关于放活科技人员的儿点建议(摘要)北京市人民政府关于鼓励科技人员支援乡镇企业的若干规 北京市人民政府关于进一步支持乡镇企业发展的若干规定(摘要)中共北京市委组织部、北京市人事局关于改进干部调配工 作的通知.北京市科技干部局、北京市人事局关于专业技术人员调动 收取教育培训补偿费的暂行规定 北京市人事局关于在远郊区县工作的专业技术千部调入城 近郊区工作有关事项的通知 北