[职工行为管理学]李锦兰帅新琪等海洋

【职工行为管理学】李锦兰帅新琪等海洋.pdf李锦兰帅新琪1午上邓耘赵思东 马万喜陈银成刘宝喜王中刘军 职工行为管理心理学 李满才田小平石罡明 作者名单(按编写章节前后为序)前言 现代科学技术的进步,推动着企业向现代化大生产迈 进,于是对职工的心理发展水平提出了更高的要求。可以 说,在新的技术革命中,世界各国的竞争归根结底是人的心 理水平的竞争,是知识的竞争,是智力的竞争,特别是人的 创造力的竞争。因此,提高企业职工.心理适应能力、激发他 们的干劲,以促进劳动生产率的提高,这是促进我国经济增 有些科学家预测,人类的二十一世纪将成为心理科学大 发展时期,心理科学将成为带头科学。心理学的作用将日益 《职工行为管理心理学》作为心理学的一个分支,他研 究企业职工的诸如需要、动机、激励问题,目的是调动职工 的工作积极性.目录 第一章职工行为管理心理学的形成与发展 管理心理学的研究方法 管理心理学研究方法的具体运用原则 行为科学在管理方面的应用 阶式需要层系理论的应用“需要层系理论”的发展 满足和不满足理论的应用 激励的意义与个人行为产生的关系 职工的动机、激励与管理 影响职工工作动机的心理因素 如何激励职工的积极性
———— 文字由OCR识别(未校验)，可能存在错字；请以原始完整版为准。