【劳动争议】张再平法律.pdf

劳动者权益保护丛书劳动争议顾问:李沛瑶孙桢夏积智编委会(按姓氏笔划排列)王昌硕石美遐张再平党晓抄张再平

前言现代劳动关系制度是以系统完备的劳动法制为发展基石的。《中华人民共和国劳动法》的颁布和实施,标志着我国劳动制度改革朝着法制化的方向迈开了具有历史意义的一大步.为了帮助广大劳动者学习和掌握《劳动法》及有关配套法规,中国劳动法学研究会组织编写了这套“劳动者权益保护丛书”。丛书共分九册,每册约10万字,内容涉及劳动合同、集体合同、工时和休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工的特殊保护、职业培训、社会保险、劳动争议。作者系劳动部、中华全国总工会、中国政法大学等单位长期从事劳动法制工作的专家和学者.该书的特点是:实用性、操作性强。

目录一、劳动争议基本知识 1．什么叫劳动争议？2.劳动争议有哪几类？3.劳动争议与民事纠纷有何不同？4.劳动争议与劳动行政争议有何区别？5.劳动争议处理中应遵循哪些原则？6.劳动争议处理有哪些主要法律依据？7.劳动争议处理的基本程序有哪些？8.劳动争议当事人在争议处理过程中享有哪些权利？(9.劳动争议当事人在争议处理过程中应履行哪些义务？10.《劳动法》对现行劳动争议处理制度有哪些重大修改和突破？二、劳动争议的受理范围 11．哪些用人单位中发生的劳动争议可以申请受理？12.