【现代劳动人事管理】於子明编天津社会科学院.pdf
现代劳动人事管理 龚胤晖 张忠明
企业管理丛书总序 历史的列车即将把我们载入伟大的21世纪.从1991年到2000年,在我国社会主义现代化建设的历史进 程中是非常关键的时刻。这主要表现为:一是在大力提高经济 效益和优化经济结构的基础上,使国民生产总值按不变价资计 算到本世纪末比1980年翻两番.是人民生活从温饱达到小康 水平。要达到这个伟大目标靠什么？当然是靠党的政策,靠全 国人民的辛勤劳动和努力奋斗。但从时代特征来说,则要靠科 学技术,靠有效的管理。在一定程度上,科学技术的进步,充 分发挥科学技术人员的作用,也同样离不开有效的管理。从这 个意义上说,改革开放,发展社会主义经济,必须把管理的改 革放在第一位。
前言 我们组织编写的《现代劳动人事管理》一书,是为了满足 高等学校有关企业管理专业、十部专业证书大专班的教学以及 经济系列职称培训的需要,同时也是为了适应各级领导和各级 劳动人事部门的工作人员提高科学管理水平和业务素质,用现 代化的管理理论与方法,使劳动人事工作更好地为实现社会主 义现代化建设服务.在社会历史的领域中,在一切社会生产中,人是起决定作用的因素,是人创造了社会的物质文明和精神文明。而劳动人 事管理研究的中心问题正是活生生的人,是研究如何通过对人 的科学管理,调动人的积极性和创造性。