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走向成功之路 深圳接收和使用院校毕业生工作探索 陈安仁
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配”的色彩。“二次分配”突出了总体客观调整价值规律需求规模的作用。它不能完全适应市场经济对人才需求的具体要求,例如:少数毕业 生由市人事部门挑来之后,由于种种原因,用人单位不愿意要,此时只 有采用行政手段分下去。随着时间的推移,“二次分配”的缺点日渐突 出,需要在这方面有更大的突破.第二个阶段是1986年到1988年的深化改革阶段。市政府在研究 刚刚创建的深圳大学首届毕业生分配向题时明确提出,该校首届毕业 生实行“不包分配,双向选择”制度,应届毕业生通过自我介绍与用人单 位见面,学校成立“就业指导中心”。这种作法在全国引起较大反响。 