【评价中心人才测评的组织与方法】鲁龚高欣马永生编译百家.pdf
评价中心 人才测评的组织与方法 鲁龚 高欣马永生编译
编译者前言 人是最可宝贵的因素。人力资源是无价之宝。而正确地 选择和使用人,又必须以科学的客观的评价为基础。评价人 是一门科学。评价中心已被实践证明,是一种较为科学的评 价人的方法.《评价中心》是一本较客观地介绍、阐述评价中心的专著.本书较详尽地介绍了评价中心的产生和发展的历史,重点阐 述了评价的内容一一要素设计即行为标准设计、评价的方法、评价的过程。作者用翔实的效度和信度资料,证明了评价中 心较其他评价人的方法更有科学性,对人事管理作出了积极 的贡献。本书还独特地论述了评价中心和法律的关系问题,这一点值得引起人们的重视。
目录 第一章评价活动的历史 第二章 管理绩效的预测方法 49) 第三章 评价的内容:管理成巧的要素第四章 评价的方法第五章 评价过程第六章 评价中心总体判断的标准效度第七章 对管理发展的贡献第八章 评价中心的独特用途第九章 评价中心和法律第十章 过去、现在和未来附录中英文人名对照表