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一门新兴交叉学科管理博弈论导论侯光明著

序言新世纪钟声的敲响,标志看人类社会已进入了二十一世纪。从经济发展的角度来看,人类社会已开始全面走进知识经济时代。知识经济正在开创一个全新的知识产业和消费体系,它将引发组织内部的一系列变革与创新。知识经济时代更加强调实施以人为中心的管理,这使得无论在宏观管理层面还是在微观管理层面,管理激励与约束的作用和地位都日趋显著,激励与约束成为现代管理的核心职能。因而,管理激励与约束机制设计问题已是管理者迫切需要解决的问题和管理学界需要深入研究的课题.近年来,围绕管理激励与约束机制的研究取得了一系列成果,这些成果进一步丰富和发展了管理激励与约束理论。

目录一、博弈论的产生与发展1 萌芽阶段1 产生阶段1 发展阶段1 繁荣与成熟阶段2博弈论的基本内容2博弈的分类2 合作博弈2 非合作博弈2 非对称信息博弈论的基本内容三、管理博弈论的产生3博弈论的发展为管理博弈论的产生和发展奠定了数学基础3 管理激励理论的发展为管理博奔论的产生奠定了方法论基础3现代管理实践的发展呼唤管理博弈论的诞生四、管理激励与约束的基本原理4.