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30年来在西方独占管理类图书榜首被译成儿十个国家的文字畅销全球 Classics of Human Management in The west 打破常规西方人性管理经典

西方人性管理经典/冯化平编译,一北京:2002 -9 I.西 Ⅱ.冯 Ⅲ.管理心理学一西方国家 IV.C93-05 核字第024273号 -80009 -9/C23:北京市海淀区万寿寺甲2号邮编:100081 发行热线:8854759088547591 读者服务部:88547595 传真:68418647 电子邮箱:shishichubanshe。

3.有价值的工作就值得做好 4.特立独行的经营模式三、自我实现矛盾转化特质人们将内在的问题投射于外在世界,使其成为外部矛盾,较易寻求解决方法.四、经理人客观管理策略管理政策必须符合客观环境的客观要求,而为了找到最适宜的管理策略,就必须站到完全客观的立场,没有任何先决条件,也不预设任何立场.1.妥善运用人力资源 2.管理符合客观环境的客现要求五、经理人主观管理策略随着全球经济一体化程度日益提升,而且依据现今国际形势的发展,任何一个想称霸的国家,发展经济是其达到目标的惟一手段,而衡量经济的不只是经济生产力、产品质量和财富利润,还有员工的人性指标。