【涉外经济单位用人之道】齐九余中国社会.pdf

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涉外经济单位用人之道/领导科学与人才管理文丛 目录 导论 一、对外开放二、外向型经济三、对外经济四、涉外经济单位及用人之道基本任务篇 一、国际经济合作二、利用外资三、对外贸易四、对外技术交流涉外经济单位用人之道/领导科学与人才管理文丛 导论 本书名之日“涉外经济单位用人之道”,重点似论述用人之 道,但是用人之道不是一般的泛泛而论,也不是政治思想、文化 领域的,而是经济领域中的涉外经济领域的用人之道。所以,我 们首先应当搞清楚这“涉外经济”问题.如果简单地下定义,是否可以说涉外经济就是包含涉外因素 的经济,这恐怕不解决问题。要真正了解涉外经济,应依次搞清 如下几个基本问题:一、对外开放 在历史上,我国长期实行闭关锁国的政策,1840年帝国主 义用坚船利炮攻开了中国封闭的大门,使中国未能继封建社会之 后成为独立的资本主义国家,而是形成了一个特殊的社会形态 一半封建半殖民地社会。