【警察人力资源开发和管理的理论与实务】程琳.pdf
警察人力资源 开发和管理的理论与实务 程琳张惠文著(公安机关内部发行) 北京。
序言 孙明山 随着我国市场经济的发展和加入WTO后,公安机关的任务 更加艰巨、复杂。公安机关人民警察队伍管理和警务工作如何 更好地适应新的形势和任务的要求,需要从理论与实践的结合 上进行更加深入的研究和探讨。中国人民公安大学程琳、张惠 文同志运用现代人本管理理论、人力资源开发理论,对警察人 力资源开发管理的基本原理、体制、管理实务与方法等问题进 行了深入的探讨和研究,撰写了《警察人力资源开发和管理的 理论与实务》一书。该书借鉴和运用国内外人力资源开发管理 的最新研究成果,结合公安机关业务工作和队伍建设的实际,通过对警察人力资源开发、配置和管理问题的系统而深入的分 析和阐述,构筑了一个较为完整
前言 开始于20世纪80年代的改革开放,极大地促进了我国经 济、科技的发展和社会的全面进步,也为警务工作提供了有力的 支持和保障条件。但随着社会治安管理任务的日益繁重、复杂,警察队伍建设面临的问题也更加严峻。由于警察人力资源整体质 量还不够高,配置不尽合理,管理、激励及保障措施还不完全到 位,业已成为警力资源各个要素功能充分发挥和警务工作发展的 重要制约因素。所以,要有效地增强警察队伍战斗力,顺利地完 成警务工作任务,首先要努力盘活警察人力资源,将警察机关所 拥有的这种最重要、最宝贵的资源要素的能量充分发挥出来。这 也是警察机关队伍管理工作的重心之一,是全面增强队伍战斗力 的关键。