【你属於哪种人】阿尔伯特哈伯德机械工业.pdf

阿尔伯特哈伯德美国著名出版家和作家 1899年的一天晚,受儿子的启发,阿尔伯特哈伯德创作了一篇名为《致加西亚的信》的文章、刊登在《菲土利人》上,引起了巨大的轰动。以该文为主要内容的书籍更是畅销全世界。一个世纪以来,该书被翻译成所有的文字,许多政府、军队和企业都将此书赠送给上兵和职员,作为培养士兵、职员的最佳教材世纪之交,《致加西亚的信》的各种版本在中国再次出版,很快荣登全国畅销书排行榜。同时,阿尔伯特哈伯德的巅峰之作《自动自发》的出版又将其敬业忠诚的主题推向了一个高潮众多公司都将《自动自发》送于自己的员工作为敬业守责的必读书《你属于哪种人》是《自动自发》的姊妹

无所谓什么成就感:也许你刚刚走出校门,正在为找一份工作而焦虑。不管怎样,本书都可以让你鉴察自己身上那些视而不见的种种习惯,从而使你更加明白职场发展的关键所在并不是智商高、运气好,而是忠诚敬业、自动自发、勤奋刻苦的良好品质。更重要的是,对于刚踏入社会的青年人,此书会告诉你怎样“找工作”,怎样进行职业选择,怎样从一开始规划好自己的职业生涯.你属于哪种人/(美)哈伯德(Hubbard,E)著.陈书凯编译.一北京:2003.你.Ⅱ.①哈.②陈Ⅲ.个人一修养一通俗读物 IV.

我认识另外一位先生,他在最近的一次公司调整中失去了工作。被解聘之后,他逢人就诉说自已所遭受的不公正待遇。他对遇到的所有人说自己为公司创造了那么大的效益,而最后自己却被人恶毒地踢开了.他诉苦时的种种表现使我越来越相信,他被解聘是咎由自取。他是一个十足的沉涵于过去的人,只会说些消极、不幸和恐怖的事情。如今,他依然失业。如果这种习惯没有彻底地改变,对他而言,失业的岁月会相当漫长.我曾经向一位聘用过数以百计员工的管理者请教,他是如何考察不同的应聘者的。他说:“我招聘员工时,于分看重应征者如何评价自己刚刚离开的那家公司和以前从事的主要工作。