【把信送给加西亚行动手册】哈伯德企业管理.pdf

阿尔伯特哈伯德(1856-1915)《菲士利人》和《兄弟》亲志的编辑,Roycroflers公司的创始人和总裁.1856年6月19日出生F美国在鲁明额。父亲是一个乡村医师,同时也经营着一家衣场。哈伯德在塔夫茨大学取得文学硕士之后,又攻读了法学博土,最后进人了哈佛大学,在那里从事教学,编辑和讲工作。1890年。他遇见了或廉、奠里斯,于是回家到东奥岁拉创办了以及Kelnscott版社。不久Roycrof-lers公司的业务蓝蒸日上,这种半社区性的机构吸引了无数的人群,公司的正式员工增加到了800人,由于哈伯德早见的经营天些和写作才华,名些和全

近年来,美国麦肯锡企业管理顾问通过对全球最卓越的企业包括贝尔实验室和3M等公司近十年的研究,终于发现了令人吃惊的结论:要成为一名优秀员工,你无需有多高的智商、情商等,而是要首先具备一种品质,那就是主动性。进而,改进你的工作方法,那么,每一个人都能够成为明星员工。

MESSAGE TO GARCIA WORKBOOK CONTENTS目录序言主动性是优秀员工的显著标志第一章企业对员工的终极期望忠诚服务企业融入企业团队主动承担责任主动积极做事培养工作热情把工作做到最好