[把信送给加西亚行动手册]哈伯德企业管理

【把信送给加西亚行动手册】哈伯德企业管理.pdf阿尔伯特哈伯德(1856-1915)《菲士利人》和 《兄弟》亲志的编辑,Roycroflers公司的创始人和总裁.1856年6月19日出生F美国在鲁明额。父亲是一个乡村 医师,同时也经营着一家衣场。哈伯德在塔夫茨大学取 得文学硕士之后,又攻读了法学博土,最后进人了哈佛 大学,在那里从事教学,编辑和讲工作。1890年。他 遇见了或廉、奠里斯,于是回家到东奥岁拉创办了 以及Kelnscott版社。不久Roycrof-lers公司的业务蓝蒸日上,这种半社区性的机构吸引了 无数的人群,公司的正式员工增加到了800人,由于哈伯德早见的经营天些和写作才华,名些和全近 年来,美国麦肯锡 企业管理顾问通 过对全球最卓越的企 业包括贝尔实验室和3M等 公司近十年的研究,终于发现 了令人吃惊的结论:要成为一名优 秀员工,你无需有多高的智商、情商等,而 是要首先具备一种品质,那就是主动性。进而,改 进你的工作方法,那么,每一个人都能够成为明星员工。MESSAGE TO GARCIA WORKBOOK CONTENTS目录 序言主动性是优秀员工的显著标志 第一章企业对员工的终极期望 忠诚服务企业 融入企业团队 主动承担责任 主动积极做事 培养工作热情 把工作做到最好
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