[以解决方案为导向的培训]英格林经济管理

【以解决方案为导向的培训】英格林经济管理.pdf以解决方案为导向的培训 JaneGreeneandAnthonyM.Grant [英］简格林［澳］安东尼M.格兰特著 史晓峰等译著作权合同登记:01-2004-0358 Solution-Focused Coaching PearsonEducationLimitedThis translation of Solution-Focused Coaching,first edition is published by arrangementwithPearson EducationLimited.Chinese translation copyright 2004byEconomyManagementPub-lishing House.All rights reserved.导言 培训是一个相互协作的、以解决问题为核心的、面向结果的、系 统的过程,在这个过程中,培训人员帮助来自于普通人群中的个人提 高工作绩效,增加人生经验,促进自我学习和个人成长.一安东尼M.格兰特 我不能教任何人任何东西,我只能让他们思考.苏格拉底(Socrates)(469-399B.C.,古希腊哲学家 培训就是要创造积极导向的变化。它是要帮助人们开发他们的潜能。管理 人员可以运用培训技术来改善和提高个人和团队的绩效.致力于个人的层面是培训最为重要的事情之一。一个组织没有人就无法存 在。它可以没有房产、没有计算机、没有产品,但是不能没有人。
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