【情绪管理-感情丰富的领导人与公司改革案例】英钱纳经济管理.pdf

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情绪管理 感情丰富的领导人与公司改革案例(英)菲利普钱纳蒂娜霍普著 徐海鸥译著作权合同登记号:图字:01—2002—6572号 ChineseEdition Copyright2003 ECONOMIC MANAGE-MENTPUBLISHINGHOUSE All Rights Reserved.Original English Language Edition Philip Channer and Tina HopeSimplifiedChineseCharactersEditionarrangedwithMAC MILLAN PRESS LTD.情绪管理 式和理论。但不可否认的是,今天在管理学科里,情绪 智力问题也已经成为最热门的话题.然而,我们并不希望本书成为一份研究报告,它不 是新理论的基石,也不是提供一些类型的十分简单的成 功处方。反之,它仅仅愿意加强这一争论:在商业活动 中,我们必须更多地从文化性上去关注和探讨情绪问 题一我们必须对情绪的整个话题保持更开放的态度.通过若干最享有声誉的企业领袖们对他们自己领导 变革经验的描述,我们希望点燃一支火炬,让它照亮领 导人至今依然黑暗的角落一这是一种方式,在这种方 式中,人类因变革而面对的挑战已经影响到那些对领导 这一变革承担责任的人。