【国家公务员录用考试面试教程】张汉夫朝华.pdf
纵瑞林刘伟编者 国家公务员录用考试 面试 教程
前言 随着国家公务员公开选拔录用制度的建立和推广,公务员的考试录用制度已 进入规范化的操作实施阶段。现在的公务员录用考试在科自设置、考试形式上都 力求按国际标准设计,在内容上则是体现了中国特色。通过竞争上岗获得国家公 务员职位,已是大势所趋,学习、掌握与竞争上岗相关的知识,以求顺利通过公开 选拔国家公务员的考试,已成为广大考生道切的内在需要。国家公务员录用考试 由笔试和面试两大部分构成。参加公务员考试的考生相对年龄较轻,文化程度较 高,只要思想重视,准备充分,一般都能在笔试中取得较好的成绩。相比较而言,面 试就难得多了。面试的测评要素包括考生的一般能力、领导能力和个性特征。
录目 一、面试的概念及特点(一)面试的涵义(二)面试的特点 二、面试的形式(一)面试的基本形式(二)面试分类 三、面试的基本程序(一)公务员面试环节(二)面试的程序.