【人力资本的经济学分析】莫志宏经济管理.pdf

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人力资本的经济学分析 莫志宏著序言 自从世界上第一台电子计算机于1946年诞生之日起,经过 长达半个世纪的孕育,20世纪八、九十年代终于迎来了新技术 革命的狂潮,它直接波及到了人类社会的各个方面。如何认识这 种变化、如何使个人、企业和政府适应这种变化,已成为经济学 界、乃至政府和社会各界关注的问题。近些年来诞生的许多新词 汇,如新经济、知识经济、信息经济等,在很大程度上其实都是 基于对人类社会正在发生的变革的认识所做的概括。不过,不管 如何称呼下一个经济时代,根本的问题始终是:到底它是如何运 作的？其运作方式与过去有何不同？这实际上就是经济学理论中 的经济发展问题。到底是什么导致经济发展？导论 人力资本概念自从20世纪60年代由西奥多舒尔茨正式提 出以来,在经济学界受到了广泛的关注。按照英国著名经济思想 史学家马克布劳格(M.Blaug)的说法,“在鲍曼确切地把人 资革命 以前,把在诸如保健和教育这样的社会服务上的支出当 作与在物质资本上的投资一样的投资,是一件非同寻常的事情。”这不仅是观念上的创新与突破,而且由于该概念的“硬核”是这 样一种思想:人们以不同的方式在他们自己身上的花费,不仅是 为了当前的享受,而且也是为了将来取得金钱的和非金钱的报 酬。