【中国法律法规及司法解释全书】五十五 - 郭雅吉林摄影.pdf

中华人民共和国最新法律法规及司法解释全书(五十五) 郭雅主编

目录企业经济性裁减人员规定企业职工患病或非因工负伤医疗期规定国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定?企业职工养老保险基金管理规定中外合资经营企业劳动管理规定外商投资企业劳动管理规定台湾和香港、澳门居民在内地就业管理规定(国徽)台港澳人员就业证私营企业劳动管理暂行规定中华人民共和国企业劳动争议处理条例.劳动部印发《中华人民共和国企业劳动争议处理条例)若干问题解释》的通知.《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释(1993年9月23日)

中华人民共和国最新法律法规及司法解释全书企业经济性裁减人员规定(1994年11月14日劳动部发布)第一条为指导用人单位依法正确行使裁减人员权利,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,制定本规定.第二条用人单位濑临破产,被人民法院宣告进入法定整顿期间或生产经营发生严重困难,达到当地政府规定的严重困难企业标准,确需裁减人员的,可以裁员.第三条用人单位有条件的,应为被裁减的人员提供培训或就业帮助.第四条用人单位确需裁减人员,应按下列程序进行:(一)提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料.