【总经理】约翰科特华夏.pdf

原版序言过去六年来,许许多多的人给予我无私帮助,使我完成了这本书所倚赖的项目工程研究。他们中最令人感激的是那些参加这项研究计划的总经理们、哈佛大学商学院研究部门的管理者们(理查德罗森布鲁门、雷科里、乔安妮西格尔)以及哈佛大学商学院企业组织行为领域研究的管理者们(简罗希、保罗劳伦斯)此外,琼保威尔、理查德波阿兹、阿钱德勒、杰姆克劳斯、阿兰弗洛曼、杰克加巴若、理查德哈麦门奇、保罗劳伦斯、简罗希、摩根麦克卡尔、保勃麦尔思、安德鲁皮特革理、维坚萨特、纶斯莱辛格、喀罗尔斯勒勃、捷弗松尼斐尔德、约翰斯通格里弗、洛斯玛利斯特瓦特等也惠读过书

中文版序发展经济是我们这个时代的主旋律。我国自实行改革并放以来,在经济建设方面已取得了举世瞩目的成就。党的十四届五中全会把实现“两个根本性转变”作为我国下一步改革的目标,其核心是建立、完善社会主义市场经济体制,创造良好的经济环境。改革传统的企业制度,建立适合市场经济发展、符合国际惯例的现代企业制度,是构筑我国市场经济新体制的最重要一环.无论是市场经济的运行机制,还是现代企业的经营管理,对我们来说都是新东西。我们没有现成的路可走,没有现成的模式可以照搬。为此,我们必须认真总结几十年,特别是改革开放十八年来的成功经验。同时,我们还应该学习借鉴现代市场经济的成熟经验。

第一章引言人类历史的绝大部分时间里,人们必须依靠他们自己,必须依赖于农民、手工艺者、商人和地主们才能维持生存。从这些人手中他们可以得到他们生活必需的各种商品、劳务或所需要的谋生职业。如今,这些都成为昔日旧事.现代发达国家里人们的生活则不得不依赖于经理们.实际上,我们生存所必需的物品和劳务,我们满足享乐所需要的物品和劳务,都是由经理们所管理、掌握的企业组织生产的。这与150年前的情形有天壤之别。现在几乎所有“工作”的成年人将自己睡眠以外一半以上的时间交给了经理们,由他们来支配。150年前,这样做的人不到世界人口总数的十分之一。