【人力资源组织和人事】甘华鸣中国国际广播.pdf

前言 MBA(工商管理硕士)这一简洁而响亮的名称,以其不可抗拒的魅力和不可思议的魔力征服了全球主要发达国家,目前正强烈地吸引着中国的有识之士特别是青年人的注意.MBA诞生于美国。经过近百年的探索和努力,它培养了为数众多的优秀工商管理人才,创造了美国经济发展的神话和奇迹。MBA被誉为“天之骄子”和“管理精英”,成为企业界乃至社会敬董和羡慕的特殊人物,甚至在公众心目中被视为“商界英雄”。据统计,美国最大的500家公司的总经理、董事长等高层主管,绝大多数都是MBA。这一惊人的事实,是对MBA教育的成功业绩的最好说明。

人力资源:组织与人事

答案,但通过组织人事学的研究你能更好地理解组织和员工的行为的复杂性及组织与员工间的相互影响.组织是一种社会系统,为了能有效地在其中工作或进行管理,你必须理解其运作的过程和动力。组织人事学的研究试图系统地理解组织里人们的行为,为此必须研究整个系统.让我们从简的观点来看待案例中的问题。对于唐,简只知道他的工作表现不好,因为他的态度欠佳且在作推销访问时存在问题,简没有看到影响他不能完成应做的工作因素。在她看来试图理解唐的行为就如同只看见一座冰山的尖顶却要猜出它的形状。正如我们只能着见水面上的1/9的冰山一样,简只知道赛德贝克保险公司的某些方面,如图1一1所示。