【新官上任新任经理人工作指南】王福奎人民中国.pdf

管理精英宣言我是不会选择去做一个普通的人。如果我能够做到的话,我有权成为一个不寻常的人。我寻找机会,但我不寻求安宁。我不希望在国家的照顾下成我要做有意义的冒险。我要梦想,我要创造,我要失败.我更要成功.我绝不用人格来换取施舍:我宁愿向生活挑战,而不愿过有保证的生活:宁愿要达到自标时的激动,而不愿要乌托邦式毫无生气的平静。我不会拿我的自由去与慈善作交易,也不会拿我的尊严去与发给气写的食物作交易。我我的天性是挺胸直立,骄傲而无所畏惧,勇敢地面对这个世界。所有的为一名有保障的市民,那将被人瞧不起而使我痛苦不堪决不会在任何一位大师的面前发抖,也不会为任何恐吓所屈服。

《新官上任一一新任经理人工作指南》挑战一一新官上任三把火晋升经理,人生平步青云的第一步。身为经理,固然享有更大的权势与更多的财富,但伴随而来的却是更多的责任、压力与挑战。

如果一定要带自己亲信的人一起来空降,也不是不可以,但是开始的时候,人数不宜太多,可以先带一两个,慢慢地等时机成熟了再增加:一下子带很多人进来,很容易和原来的旧人起冲突,产生壁垒分明的小圈圈,彼此相互抗争。你自已新来,带一、二个人过来,当然也会受那些旧人的排挤,但由于你这一边的人数少,只要你虚心以待,这种状况容易化解:如果今天你带一大帮人过来,自成一个体系,那些旧人疑惧已深,你要化解也就难了.更何况你此时的状况也已改变,你已不再觉得必须委屈求全,因为你自已也有一大帮人,你个人要这么做,你带来的人也不见得会同意。