汝城县人事志（湖南）汝城县人事志.pdf

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汝城县人事志 藏书 图书馆 审稿小组 资料收集 编写小组 成员 领导小组 对 何选球 罗光流 何述京 组长 李效登 编写 何修国 组长 张宝才 汝城县人事志编写组编 朱雄辉 葛飞远 罗光流 何明运 叶炎才 東何四牛 封面设计 打印 赵激珍 人事局图书章 一九九三年十月 文史资料 朱庆辉 朱雄辉 何甲亮 叶炎才目录 概 大事记 第一章 人事机构 第一节 机构沿革 第二节 工作职责 汝城县人事局历任领导人名录16 第二章 干部管理第一节 管理权限 第二节 吸收录用 07 第三节 干部任免 第四节 干部调配第五节 培训与奖惩 27 第六节 落实政策第三章 干部状况 42 第一节 发展变化 第二节 干部素质 48 第三节 千部分布 县委、人大、政府、政协领导人名录56 第四章 干部待遇第一节 工资福利 第二节 假第三节 离休退休多次工资调整和工资改革,人平月工资由1965年的45元,上升 到1988年的144元,增长了2倍。但是,干部队伍年龄老化的 趋势不容忽视。据1988年统计,56～60岁的干部有374人。61岁以 上的干部有90多人仍然留在工作岗位上,安置好老干部是一项十 分繁重的任务.面对社会主义现代化建设新时期人事工作的根本任务,搞好 人事部门的自身建设,围绕经济建设这个中心,围绕改革开放,做好对干部的考核、调配、调整、录用、培训、奖惩和工资福利 等工作,协助党委组织部门做好干部制度、干部队伍结构的改革 工作,发现和选拔优秀人才,充实到领导岗位上来任重而道远。