吉林市龙潭区人事志（二）（吉林）吉林市龙潭区人事志.pdf

吉林市龙潭区人事志(1986年— -2002年)吉林市龙潭区人事局编二〇〇三年九月龙潭区档案馆资料分类编号107

序言人事志的编撰工作,是人事工作中的一项基础工作。及时地收集、保存、积累和定期整理人事编制工作方面的材料,保证人事资料的完整性和准确性,对认真总结、谋划和发展人事编制工作,不断增强人事编制工作的科学性、系统性、预见性,全面掌握人事编制工作的内在规律,进而完成新世纪、新阶段的各项工作任务,都具有重要的现实意义和深远的历史意义.此次人事志的续编工作,坚持实事求是的思想路线,本着“存史、资治、育人”和与时俱进的指导思想,遵循“广征、核准、精编、严审”的编撰工作方针,认真整理了1986年1月至 2002年12月末期间龙潭区人事编制工作资料,包含了人事管理、山机构编制管理、公务员

目录概述大事记第一章:机构设置.第二章:人事管理.第一节:干部录用第二节:聘用合同制干部,第三节:干部任免第四节:干部调配.第五节:毕业生分配及就业制度改革,第六节:军转干部安置政策及历年安置人数第七节:干部档案管理第三章:机构编制管理,第一节:区直机关机构编制.第二节:街道办事处机构编制第三节:乡镇编制第四章:公务员管理.第一节:建立和推行国家公务员制度第二节:考核.第三节:培训第四节:奖励、惩戒第五节:辞职、辞退第五章:工资福利工作.